働く女性の半数近くがセクハラやパワハラを受けた経験があり、被害者の4分の1は仕事を辞めたことが7日、連合(東京・千代田) のアンケートで分かった。スマートフォンの無料通話・チャットアプリ「LINE」など交流サイト(SNS)で、上司や取引先からセクハラ メッセージを送られて困っている女性も目立った。
調査は在職中の20~40代の女性にインターネットで実施し、634人から回答を得た。
職場で受けるセクハラやパワハラについて、「被害の経験がある」と回答したのは49.2%に上った。具体的には「取引先の役員から ホテルの誘いなどセクハラLINEが送られてきて困っている」(26歳)などの回答があった。
被害を受けた際の対応(複数回答)は「我慢した」(31.4%)が最も多く、「社外の友達に相談した」(26.1%)、「諦めて仕事を辞めた」
(25.2%)が続いた。
妊娠経験者(319人)のうち、妊娠中や出産明けに職場で嫌がらせされる「マタニティーハラスメント(マタハラ)」を受けた経験がある
と答えた人は26.3%。マタハラが起こる原因は「男性社員の理解・協力不足」(複数回答)が66.1%で最多だった。
ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0603X_X00C14A6CR0000/
調査は在職中の20~40代の女性にインターネットで実施し、634人から回答を得た。
職場で受けるセクハラやパワハラについて、「被害の経験がある」と回答したのは49.2%に上った。具体的には「取引先の役員から ホテルの誘いなどセクハラLINEが送られてきて困っている」(26歳)などの回答があった。
被害を受けた際の対応(複数回答)は「我慢した」(31.4%)が最も多く、「社外の友達に相談した」(26.1%)、「諦めて仕事を辞めた」
(25.2%)が続いた。
妊娠経験者(319人)のうち、妊娠中や出産明けに職場で嫌がらせされる「マタニティーハラスメント(マタハラ)」を受けた経験がある
と答えた人は26.3%。マタハラが起こる原因は「男性社員の理解・協力不足」(複数回答)が66.1%で最多だった。
ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0603X_X00C14A6CR0000/
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